Fondée en 2020, Édifia Groupe Immobilier est une entreprise spécialisée dans le développement immobilier. Issue d’une association de leaders mettant à profit plusieurs années d’expertise dans le domaine immobilier, Édifia se distingue par son approche humaine, sa rigueur opérationnelle et la qualité de ses réalisations. L’entreprise contribue à la création de milieux de vie durables et performants à travers des projets d’envergure réalisés en partenariat avec différents acteurs du milieu.

En seulement cinq années de croissance et de collaborations stratégiques, Édifia s’est positionnée comme un acteur important du secteur immobilier au Québec. Édifia bénéficie d’un environnement collaboratif stimulant ainsi que de l’expertise et de la solidité d’un groupe reconnu dans l’industrie de la construction au Québec. Joindre Édifia, c’est évoluer au sein d’une équipe passionnée où l’engagement, le professionnalisme et le développement des talents occupent une place centrale.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur, en tant que Chargé(e) de Projets - Développement Immobilier, vous pilotez des projets d’envergure, de l’idéation jusqu’à la livraison. Vous êtes au cœur de l’action, assurant une gestion rigoureuse, une coordination efficace des intervenants et un respect constant des objectifs de qualité, de coûts et d’échéanciers.

Gestion de projet stratégique et planification

• Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie des projets immobiliers, du concept à la mise en opération.
• Élaborer, structurer et optimiser les échéanciers, budgets et plans directeurs.
• Identifier proactivement les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation efficaces.
• Assurer une exécution fluide et maîtrisée des projets dans le respect des objectifs fixés.

Suivi budgétaire et performance financière

• Développer, analyser et contrôler les budgets de développement et de construction.
• Piloter les appels d’offres et recommander les partenaires (entrepreneurs, consultants).
• Assurer un suivi rigoureux des coûts, des engagements et des écarts budgétaires.
• Produire des rapports financiers clairs, fiables et orientés vers la prise de décision.

Coordination, communication et mobilisation

• Agir comme chef d’orchestre entre les équipes internes et les partenaires externes (architectes, ingénieurs, entrepreneurs).
• Animer les rencontres de coordination et assurer un suivi rigoureux des actions.
• Maintenir des communications transparentes, fluides et proactives.
• Créer un environnement collaboratif favorisant l’efficacité et l’engagement des parties prenantes.

Conformité, qualité et gestion des risques

• Garantir la conformité des projets aux normes, règlements municipaux et exigences environnementales.
• Valider les plans, devis et livrables techniques avec rigueur.
• Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Mettre en place des pratiques assurant un haut niveau de qualité et de durabilité.

Leadership et attitude professionnelle

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation et de jugement professionnel dans la prise de décision (questionner et remettre en question
• Gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité.
• Entretenir de bonnes relations de travail avec les partenaires internes et externes.
• Représenter l’entreprise avec professionnalisme et intégrité.

Innovation et amélioration continue

• Proposer des améliorations aux processus de gestion de projets et aux pratiques de développement.
• Se tenir à jour sur les nouvelles tendances, technologies et réglementations dans le domaine de la construction.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir un diplôme d’études universitaires ou un diplôme d’études collégiales en architecture, en mécanique du bâtiment ou tout autre domaine connexe;
• Détenir une expérience pertinente en gestion de projet;
• Être membre de l’OIQ ou de l’OAQ (un atout);
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
• Avoir une bonne connaissance des normes et règlementations en construction;
• Avoir une solide compréhension des techniques de construction;
• Détenir d’excellentes compétences en communication et en négociation;
• Vision stratégique et approche orientée résultats;
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Fortes habiletés relationnelles et de communication;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

• Rémunération attractive
• Assurance collective complète
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Vacances et congés fériés du calendrier CCQ
• Télétravail et horaires flexibles
• Développement professionnel 
• Culture d’entreprise inclusive
• Ambiance de travail dynamique et chaleureuse
• Vêtements corporatifs
• Plusieurs événements d'entreprise

Viens participer à notre croissance fulgurante ! 

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.