L’ENTREPRISE CORBEC :

Chez Corbec, nous sommes fiers d'être un leader de l'industrie et un nom de confiance dans le secteur de la fabrication d'acier depuis 60 ans. Notre succès repose sur des valeurs solides : intégrité, travail d'équipe et innovation.

Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire de ce poste est responsable de manipuler les pièces d'acier du client avant et après la galvanisation.

Responsabilités

Accrochage :

• Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
• Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 70 lbs.
• Désemballer le matériel que le client est venu porter.
• Visualiser les différentes pièces à accrocher et choisir la meilleure méthode pour les accrocher.
• Faire le choix du matériel d'accrochage des pièces, soit : broches, chaînes, peigne, etc.

Décrochage :

• Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
• Décrocher les pièces, donc soit enlever les chaînes, ou couper les broches qui attachent les pièces d'acier.
• Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 70 lbs.
• Faire le choix du matériel de finition des pièces : meuleuse, limes, différentes peintures de zinc.
• Faire les retouches sur le matériel qui a des défauts de qualité.
• Empiler les pièces galvanisées, sur les palettes, dans des barils ou sur des remorques.
• Emballer les pièces pour expédition au client.

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Exigences

• Avoir une connaissance des différents outils utilisés (meuleuse, pinces, lime, etc.)
• Avoir une bonne forme physique.
• Être capable de travailler au sol, ou sur des échelles pour faire la finition des pièces.
• Avoir la capacité de travailler 8 h debout.
• Aptitudes à travailler en équipe.
• Avoir la capacité de manipuler et manutentionner des pièces qui vont de 5 à 70 lbs.

Conditions : salaire et heures

• Salaire de base : 24,22 $/heure (après 800 heures 25,22 $, après 1 an 26,22 $)
• Nombre d'heures : 40 heures par semaine
• Quart de travail : Jour 7 h 00 à 15 h 00
• Deux pauses de 15 minutes et une pause dîner de 30 minutes rémunérée.
• Différentes formations sont offertes directement à l'usine, dont la formation d'opérateur de chariot élévateur.
• Avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, fonds FTQ (REER), programme d'aide aux employés, programme de reconnaissance, etc.)